Оценка работы персонала помогает раскрыть полную и достоверную информацию о деятельности сотрудников компании. В связи с полученными данными, руководители смогут принять правильное управленческое решение, а сотрудники - совершенствовать свою работу. Не стоит бояться проводить данную процедуру - это поможет улучшить сильные стороны и закрыть слабые.
Критерии оценки персонала
соответствия кандидата требованиям вакансии;
профессиональных характеристик сотрудников;
готовности сотрудника к развитию и продвижению на новую должность;
сильных и слабых сторон сотрудников и кандидатов;
мотивации сотрудника;
совместимости сотрудников;
формирования кадрового резерва;
потребности персонала в тренингах и обучении;
затрат на обучение персонала;
интеллектуального потенциала сотрудников и кандидатов;
лидерского потенциала;
корпоративной культуры компании.
Методы оценки персонала
тестирование;
метод «360 градусов»;
проведение интервью;
управление результативностью;
управление по целям;
аттестация.
По итогам центр оценки персонала «ПЕРСОНАЛ-EXCLUSIVE» предоставляет полный отчет для клиентов.