Директор на производство мебельных комплектующих

Сложности при реализации проекта
- Узкий рынок специалистов в данной отрасли, особенно на руководящие позиции.
- Высокие требования собственника к кандидатам, знание спцифики, передовых технологий, навыки управления персоналом.
- Необходимость в кратчайшие сроки найти подходящего кандидата, так как компания была на этапе расширения и запускала новые линии продукции.
Реализовано
Команда Персонал Exclusive провела комплексную работу по поиску и подбору кандидатов:
- Подробно изучили специфику компании «Дана», производственные процессы и требования к будущему директору.
- Использовали собственную базу кандидатов и применили метод прямого поиска из компаний конкурентов.
- Представили руководству компании «Дана» пул кандидатов, отвечающих всем заявленным требованиям.
Результат
В результате нашей работы был найден высококвалифицированный специалист с многолетним опытом в трасли. Уже в первые месяцы работы новый директор внедрил ряд новейших технологий, которые позволили компании «Дана» оптимизировать производственные процессы, снизить издержки и ускорить выход новой продукции на рынок. Это обеспечило рост производительности и укрепление позиций компании на рынке.