Поиск и подбор топ-менеджеров в Москве
Топ-менеджеры — это ключевые фигуры, от которых зависит стратегическое развитие компании, ее конкурентоспособность и устойчивость на рынке. В "Персонал-Exclusive" мы понимаем важность поиска профессионалов на высшие руководящие позиции, которые смогут направлять компанию к успеху. Наши эксперты обладают опытом и ресурсами для подбора топ-менеджеров, способных возглавить ваш бизнес и привести его к новым вершинам.
"Персонал-Exclusive" — это гарантия того, что на высшие должности в вашей компании придут не просто профессионалы, а лидеры, способные вывести бизнес на новый уровень. Мы учитываем все аспекты, от стратегических целей компании до особенностей корпоративной культуры, чтобы подобрать топ-менеджера, который действительно станет частью вашей команды.
Ищем и привлекаем кандидатов, полностью соответствующих вашим требованиям и готовых к выполнению амбициозных задач.
- Срок
от 10 рабочих дней - Стоимость
от 12% годового дохода сотрудника
Проводим всестороннюю оценку персонала, чтобы гарантировать их способность управлять компанией и достигать стратегических целей.
- Срок
от 5 рабочих дней - Стоимость
индивидуально
Помогаем новому топ-менеджеру быстро адаптироваться и начать работу в новой команде.
- Срок
от 5 рабочих дней - Стоимость
индивидуально
- Определение стратегических целей и требований к топ-менеджеру.
- Разработка плана поиска и оценки кандидатов, адаптированного под вашу компанию.
- Прямой поиск кандидатов через профессиональные сети, базы данных и специализированные каналы.
- Проведение целевых исследований рынка и прямого поиска для привлечения лучших специалистов.
- Глубокая оценка управленческих компетенций, лидерских качеств и культурного соответствия кандидатов.
- Организация встреч и собеседований с финальными кандидатами, предоставление детализированных отчетов.
- Сопровождение на этапе адаптации и поддержка в процессе интеграции нового топ-менеджера.
- Консультирование по вопросам управления изменениями и стратегического планирования.
Ознакомьтесь с нашими кейсами, в которых мы поделимся вдохновляющими историями о том, как мы помогли нашим клиентам найти идеальных кандидатов.
Компания «У Палыча», крупнейший производитель на рынке продуктов питания в России, долгое время находилась в поиске коммерческого директора для усиления своих позиций на рынке и увеличения объемов продаж. Основные требования: Опыт работы на аналогичном крупном успешном производстве продуктов питания. Реальные коммерческие результаты.
Компания «Дана», ведущий производитель мебели, стояла перед задачей совершенствования производственных процессов для повышения качества продукции и внедрения новых технологий. Для реализации этих задач был необходим главный технолог — специалист, способный управлять технологическим процессом, разрабатывать и внедрять инновационные решения, а также контролировать соблюдение стандартов качества на всех…
Компания «ОВК Дизайн» (бренд АРТЕКС), крупнейший производитель обоев в России, поставила задачу усилить свою команду для улучшения позиций на отечественном рынке и повышения эффективности внутренних процессов. Требовалось найти 15 ключевых специалистов, среди которых менеджеры по продажам, специалисты в сфере аналитики и главный инженер.
персонала
в Москве
Срок экспертой оценки
от 7 дней
Стоимость
в зависимости от объема
