Подбор юристов

Хедхантинг — искусство поиска и переманивания в компанию заказчика специалистов любого уровня.

Срок подбора

От 30 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Recruitment — способ подбора персонала, при котором поиск работников ведется по всей базе данных.

Срок подбора

От 7 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Executive search — прямой поиск сотрудников на позицию топ-менеджера

Срок подбора

От 15 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Каждый год в России из ВУЗов выпускаются более 100 тысяч дипломированных юристов. Из них лишь малая часть становятся успешными специалистами, разбирающихся во всех тонкостях арбитражного дела и договорных отношений.

Не стоит говорить, что для любой компании, юрист - это ценный сотрудник, который должен защитить компанию от возможных юридических рисков, а поэтому он должен хорошо разбираться в законодательстве, знать трудовое, гражданское, финансовое, административное, земельное и налоговое право.

Должность Уровень з/п в Москве
Ведущий/Старший юрисконсульт 150000 рублей
Юрисконсульт 80000 рублей
Юрист со знанием английского языка 80000 рублей
Юрист по сопровождению инвестиционных проектов (недвижимость) 100000 рублей
Адвокат 120000 рублей
Помощник адвоката 50000 рублей
Юрист по международному праву 150000 рублей
Помощник юриста 450000 рублей

Нюансы подбора юридического персонала

Рассматривая кандидатуры дипломированных юристов, следует учитывать опыт работы в отдельных отраслях права, а также репутацию специалиста в профессиональных кругах.

Поиск и подбор юристов

 Самостоятельный поиск юриста может затянуться на несколько месяцев. Иногда отсутствие грамотного специалиста «здесь и сейчас» приводит к большим финансовым потерям компании, по этой причине целесообразно обратиться в кадровое агентство.

 «Персонал-Exclusive» осуществляет поиск и подбор кандидатов с учетом всех требований заказчика и предполагаемых функциональных обязанностей.

Мы закрываем вакансию в необходимые для вас сроки. Имеем собственную колоссальную базу профессионалов в любой отрасли, которая позволяет нам предоставить на выбор пул кандидатов, полностью соответствующих всем требованиям Заказчика.

Несем ответственность за специалистов которых трудоустраиваем в Вашу компанию. В течение гарантийного периода (от 3 месяцев до 1 года) произведем замену в случае, если кандидат Вам не подошел.


Требования к кандидату

Перечень требований к кандидату на должность юриста в организации зависит от функциональных обязанностей. В небольшой компании со всей нагрузкой может справляться один человек, в то время как в холдингах существуют целые подразделения, отвечающие за правовую составляющую.

Тем не менее, к будущим кандидатам предъявляются различные требования:

  • наличие высшего юридического образования;
  • опыт работы в аналогичной должности; в конкретном сегменте бизнеса
  • постоянное повышение квалификации с учетом актуальных требований законодательства.
  • Наличие рекомендаций
  • Опыт в корпоративном, земельном, трудовом, налоговом праве и т д.

Чтобы воспользоваться услугой подбора персонала в современном кадровом агентстве, достаточно заполнить форму на сайте или позвонить нам по телефону ☎ 8-800-700-26-09. Делегируя поиск юристов «Персонал-Эксклюзив», Вы получаете необходимый результат в короткие сроки за адекватный бюджет.

Наши преимущества 

  • В нашей базе резюме уникальных специалистов резюме которых вы не найдёте ни на одном сайте
  • 27 лет на рынке по всей России
  • Подбор персонала
    в любых секторах бизнеса
  • Гибкий подход к ценообразованию.
    Индивидуальные скидки
  • Гарантия до года, бесплатная замена
  • Предлагаем комплексное обучение специалистов

ЗОНА ПОКРЫТИЯ

Хотите задать вопрос?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит Вам

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных