Технологии в сфере найма позволяют организовать подбор персонала удаленно, без присутствия в офисе. При наличии связи должного качества и стабильного выхода в интернет можно провести собеседование в режиме он-лайн, познакомиться с соискателем, провести тестирование и определить, насколько он подходит работе в заданных параметрах.
Одно из преимуществ такого формата работы – отсутствие привязки к местонахождению кандидата и рекрутера. Таким образом база потенциальных работников не ограничивается одним населенным пунктом, что удобно для работодателя.
Подбору удаленных сотрудников нужно уделять не меньше внимания, чем поиску офисных специалистов. Также важно обратить внимание на личные качества кандидата – способность к самоорганизации, пунктуальность и умение своевременно справляться с поставленными задачами.
Решая самостоятельно найти удаленных сотрудников, работодатель сталкивается с рядом сложностей:
Гораздо выгоднее и быстрее обратиться в специализированное агентство, которое поможет грамотно настроить процесс работы сотрудников на удаленке, а также укомплектовать штат в соответствии с запросами клиента.
Компания «Персонал-Exclusive» уже 29 лет оказывает услуги по подбору специалистов в разных сферах. Для работы с каждым клиентом используются эффективные каналы поиска, что позволяет в разумные сроки найти подходящих кандидатов.
Особенность подбора удаленных сотрудников подразумевает несколько этапов собеседований и тщательное изучение портфолио каждого претендента. В результате заказчик получает данные о кандидатах, которые смогут справляться с поставленными задачами.
На каждую услугу предоставляется гарантия от трех месяцев до года. Если возникнет необходимость, в этот период будет произведена замена кандидата.
Остались вопросы? Задайте их прямо сейчас, позвонив по телефону, отправив информацию по электронной почте или заполнив форму на сайте.