Подбор секретарей

Хедхантинг — искусство поиска и переманивания в компанию заказчика специалистов любого уровня.

Срок подбора

От 30 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Recruitment — способ подбора персонала, при котором поиск работников ведется по всей базе данных.

Срок подбора

От 7 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Executive search — прямой поиск сотрудников на позицию топ-менеджера

Срок подбора

От 15 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Вы хотели бы нанять хорошего секретаря, но самостоятельный поиск не дает нужного результата? Кадровое агентство по подбору секретарей «Персонал-Exclusive» поможет в подборе нужного кандидата. Поиск и подбор секретарейОпыт нашей работы в сфере рекрутинга составляет 27 лет, и мы знаем, как найти стоящую кандидатуру! не просто молод, энергичен и лоялен. Он должен уметь планировать и организовывать рабочий день руководителя, думать и работать в его интересах. Сегодня это не просто личный помощник, а настоящий делопроизводитель с развитыми навыками в нескольких не смежных сферах.

Поиск квалифицированного секретаря – нетривиальная задача. Наша компания выполнит оперативный подбор специалистов этого профиля, отбирая лучших из способных кандидатов, чтобы соответствовать требованиям работодателя.

Должность Уровень з/п в Москве
Секретарь 50 000-80 000 рублей
Офис-менеджер 50 000-60 000 рублей
Секретарь на ресепшен со знанием английского языка 70 000-80 000 рублей

Особенности подбора

Эта вакансия не просто нацелена на поиск человека, который будет отвечать на входящие звонки. Кандидат должен соответствовать всем требованиям и обладать набором определенных знаний и навыков:

  • Умение работать в режиме многозадачности
  • Навыки деловой переписки
  • Навыки работы с оргтехникой
  • Умение работать с программами
  • Работа с документооборотом

Основные личностные качества секретаря это:

  • Ответственность
  • Пунктуальность
  • Стрессоустойчивость
  • Интеллигентность

Основной критерий – это мотивация, поскольку работодателю важно, чтобы кандидат был нацелен на долгосрочную работу в компании.

Не многие сотрудники, выходя на должность секретаря планируют на годы остаться на этой позиции. Как правило, это амбициозные молодые люди, мечтающие построить трудовую карьеру, начиная с позиции офис менеджера.

Чаще всего, на вакансию претендуют выпускники ВУЗов и даже студенты, планирующие далее развиваться на более интересных должностях. В связи с этим большое количество претендентов недостаточно квалифицированы. Средний возраст кандидатов на эту должность составляет 22-40 лет.

Мы стремимся максимально соответствовать требованиям работодателя. Если вам нужен делопроизводитель с разговорным английским или с навыками проведения тендеров, то мы подберем пул именно таких кандидатов.

Преимущества подбора в «Персонал-Exclusive»

Мы имеем собственную обширную базу кандидатов. Помощник руководителя, секретарь-референт, офис-менеджер – востребованные вакансии. Наша миссия – подбор высококвалифицированного административного персонала, отвечающего требованиям наших клиентов.

Вы оставляете заявку и получаете быстрый расчет стоимости поиска. Далее заключается Договор. Мы не обещаем результат, а гарантируем его финансово. Основную оплату за нашу работу вы делаете только тогда, когда рекомендованный нами кандидат приступит к работе.

Обращаясь к нашим услугам, вы получаете:

  • оперативные сроки выполнения заказа;
  • индивидуальные скидки;
  • гарантии до 1 года;
  • бесплатную замену кандидата в течении гарантийных обязательств.

На должность секретаря активно претендуют не только женщины. Последние несколько лет можно все чаще наблюдать мужчин, работающих на этой должности. Среди хедхантеров бытует мнение, что мужчины более стрессоустойчивые и могут справляться с работой секретаря лучше, т.к. менее подвержены импульсивным решениям.

Требования к возрасту и внешности

Секретарь – это публичный человек, лицо компании, что диктует требования к внешности сотрудника. Внешность должна соответствовать положению. Кадровое агентство «Персонал-Exclusive» подбирает соискателей, не упуская из поля зрения этот фактор.

Для оформления заявки на подбор специалиста - оставьте online-заявку или позвоните нам по телефону ☎ 8-800-700-26-09.  Гарантируем максимальный охват, надежные методы оценки претендентов согласно ваших требований, прежде, чем мы отправим их к вам на финальное собеседование.

Наши преимущества 

  • В нашей базе резюме уникальных специалистов резюме которых вы не найдёте ни на одном сайте
  • 27 лет на рынке по всей России
  • Подбор персонала
    в любых секторах бизнеса
  • Гибкий подход к ценообразованию.
    Индивидуальные скидки
  • Гарантия до года, бесплатная замена
  • Предлагаем комплексное обучение специалистов

ЗОНА ПОКРЫТИЯ

Хотите задать вопрос?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит Вам

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных