Подбор рекрутера

Хедхантинг
Хедхантинг — искусство поиска и переманивания в компанию заказчика специалистов любого уровня.

Срок подбора

От 30 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Рекрутинг
Recruitment — способ подбора персонала, при котором поиск работников ведется по всей базе данных.

Срок подбора

От 7 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Прямой поиск
Executive search — прямой поиск сотрудников на позицию топ-менеджера

Срок подбора

От 15 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Для компании подбор специалиста по рекрутингу – ответственный шаг. От того, как успешно этот специалист будет справляться со своими обязанностями, может зависеть успех всего проекта. Иногда руководители самостоятельно занимаются поиском персонала. На это уходит много времени.

Крупные компании имеют собственные HR отделы. Большинству компаний приходится обращаться в рекрутинговые агентства.

Подобрать рекрутера можно обратившись в кадровое агентство «Персонал–Exclusive».

Компания «Персонал–Exclusive» занимается поиском и подбором персонала на протяжении 28 лет по всей РФ. В распоряжении имеется собственная регулярно обновляемая база лучших специалистов России и стран СНГ. Это позволяет выполнить заказ по подбору персонала максимально оперативно. Если трудоустроенный нами кандидат в течение гарантийного периода (от 3 месяцев до 1 года) не будет справляться со своими обязанностями, мы произведем бесплатную замену.

Порядок работ по поиску специалиста

Этапы работ по подбору кандидата

1

Составление профиля

Анализируем ваши бизнес-процессы, оцениваем требования и формируем профиль кандидата

2

Поиск кандидатов

Поиск подходящих кандидатов по собственной базе, хедхантинг, рекрутинг

3

Оценка

Проводим тестирование и комплексный анализ кандидатов, собираем рекомендации с предыдущих мест работы

4

Фильтруем соискателей

В результате проведения первичного отбора и интервью с соискателями отсеиваем тех, кто не подходит под требования

5

Предоставление лучших кандидатов

Предоставляем кандидатов готовых выйти на работу

6

Гарантия на сотрудника

Бесплатная замена сотрудника в течение гарантийного периода (от 3 месяцев до 1 года)

 

Ищете эффективного рекрутера? 


Особенности подбора рекрутера

При поиске эксперта по подбору персонала существуют нюансы. Кандидаты на эту должность должны обладать определенными профессиональными и личностными качествами.

Задачи, которые решает эффективный специалист по подбору персонала:

  • умение определять подходящих претендентов;
  • быстро анализировать резюме кандидата;
  • расположить к себе собеседника - найти с ним общий язык;
  • эффективно распоряжаться рабочим временем и уметь работать в условиях многозадачности;
  • уметь проводить собеседование и анкетирование;
  • быть беспристрастным.

Настоящий рекрутер - хороший психолог. Он умеет прогнозировать возможный профессиональный и личностный рост сотрудника в рамках занимаемой должности. 

Для самостоятельного подбора специалиста вам потребуется:

Правильно составить
Профиль
Перед подбором специалиста по рекрутингу вам необходимо четко понять кто именно вам нужен. Какими профессиональными и личностными качествами должен обладать будущий кандидат.
Проведение интервью позволит предварительно проверить базовые компетенции в подборе персонала.
30
Провести
интервью по телефону
100
Проанализировать
резюме
Для самостоятельного подбора специалиста потребуется около 63 тысяч рублей для доступа к базе резюме. Тратить ежедневно около двух часов рабочего времени на одну вакансию.
15
Провести не менее личных собеседований
На этапе личного собеседования важно проверить профессиональные качества кандидата. Совокупно оценить подходящих кандидатов. Выбрать лучших кандидатов на основе проведённого собеседования.
 

Обратившись к нам вы получите:

Экономию
рабочих ресурсов
Экономию
времени
Экономию
денег. Оплата за результат
Гарантийные
обязательства
Помощь
в адаптации сотрудников

Как найти квалифицированного рекрутера?

Идеальный специалист по подбору персонала нацелен на конечный результат. Подобрать подходящую кандидатуру – задача не из легких. Хороший HR - является той главной шестеренкой, от которой зависит работа всего механизма организации.

Руководителю компании нужно составить портрет будущего HR-специалиста. Учесть можно следующее: пол, возраст, опыт и уровень квалификации.

Не следует стремиться сразу отыскать идеального эксперта. Важнее найти специалиста с потенциалом.  

Желательно поинтересоваться рекомендациями о кандидате. Источником информации может быть бывший работодатель или коллеги.

Важно, чтобы сотрудник не только обладал теоретическими знаниями, но и умел применять их на практике.

Чем больше будет собрано о сотруднике информации, тем легче будет выявить степень его соответствия должности.

Некоторые соискатели склонны приукрашивать информацию о себе. Прежде чем верить на слово можно устроить тестирование - выявить уровень профессиональной пригодности рекрутера. 

Перед изучением резюме кандидата необходимо сформулировать вопросы, относящиеся к его предыдущему опыту: как быстро рекрутер закрывал вакансии на предыдущем месте, и каким способом он достигал таких результатов. 

Рекрутинг предусматривает владение социальными связями. Идеальный рекрутер должен стремится к профессиональному росту. Поддерживать хорошие взаимоотношения с бывшими коллегами. Быстро находить контакт с новыми людьми. 

Профессионал не ограничивает свою деятельность рабочими часами. Каждого своего собеседника он оценивает, как кандидата на возможную вакансию.

Самостоятельный поиск персонала занимает много времени. Не всегда есть гарантия, что кандидат будет соответствовать должности.  Подбор рекрутера в кадровом агентстве сохранит время и бюджет организации.

Обращаясь за подбором кадровых специалистов в «Персонал–Exclusive» – вы экономите свои ресурсы!


Наши преимущества 

  • В нашей базе резюме уникальных специалистов резюме которых вы не найдёте ни на одном сайте
  • 28 лет на рынке по всей России
  • Подбор персонала
    в любых секторах бизнеса
  • Гибкий подход к ценообразованию.
    Индивидуальные скидки
  • Гарантия до года, бесплатная замена
  • Предлагаем комплексное обучение специалистов

ЗОНА ПОКРЫТИЯ

Хотите задать вопрос?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит Вам

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных