Array ( [samara] => Array ( [subdomain] => samara [name] => Самара [nameE] => Самаре [XML_ID] => 5 [ID] => 1 [phone] => Array ( [0] => +7 (846) 221-06-69 [1] => +7 (495) 789-28-26 ) [address] => 443010, г. Самара, ул.Некрасовская 68 офис 206 [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 53.188217 [longitude] => 50.099978 [url] => https://www.personal-exclusive.ru ) [moscow] => Array ( [subdomain] => moscow [name] => Москва [nameE] => Москве [XML_ID] => 9 [ID] => 2 [phone] => Array ( [0] => +7 (495) 789-28-26 [1] => +7 (960) 811-11-57 ) [address] => 142784 г. Москва, 22-й километр Киевского ш, домовл. 4, стр. 2,этаж 3, блок, "Г", оф. 331Г [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 55.634535 [longitude] => 37.436989 [current] => 1 [url] => https://moscow.personal-exclusive.ru ) [krasnodar] => Array ( [subdomain] => krasnodar [name] => Краснодар [nameE] => Краснодаре [XML_ID] => 17 [ID] => 3 [phone] => Array ( [0] => +7 (861) 206-00-43 [1] => +7 (495) 789-28-26 ) [address] => 350062, г.Краснодар, ул. Скрябина, 2 [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 45.064268 [longitude] => 38.954998 [url] => https://krasnodar.personal-exclusive.ru ) [ekb] => Array ( [subdomain] => ekb [name] => Екатеринбург [nameE] => Екатеринбурге [XML_ID] => 20 [ID] => 4 [phone] => Array ( [0] => +7 (343) 243-59-05 [1] => +7 (495) 789-28-26 ) [address] => 620073, г. Екатеринбург, Родонитовая улица, 14 [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 56.791465 [longitude] => 60.624216 [url] => https://ekb.personal-exclusive.ru ) [spb] => Array ( [subdomain] => spb [name] => Санкт-Петербург [nameE] => Санкт-Петербурге [XML_ID] => 21 [ID] => 8 [phone] => Array ( [0] => +7 (812) 985-65-11 ) [address] => 192236, г. Санкт-Петербург, пр-кт Московский, д.125, литера. А, кв.31 [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 59.886735 [longitude] => 30.319030 [url] => https://spb.personal-exclusive.ru ) ) 1

Подбор промышленного персонала

Вопрос подбора персонала на производство целесообразно доверить экспертам – кадровому агентству «Персонал-Exclusive». Мы вместе с вами определим критерии и обязательные требования, составим профиль кандидата.
Хедхантинг

Хедхантинг — искусство поиска и переманивания в компанию заказчика специалистов любого уровня.

Срок подбора
От 30 календарных дней

Стоимость
От 12% годового дохода сотрудника

Заказать подбор

Рекрутинг

Recruitment — способ подбора персонала, при котором поиск работников ведется по всей базе данных.

Срок подбора
От 7 календарных дней

Стоимость
От 12% годового дохода сотрудника

Заказать подбор

Прямой поиск

Executive search — прямой поиск сотрудников на позицию топ-менеджера.

Срок подбора
От 15 календарных дней

Стоимость
От 12% годового дохода сотрудника

Заказать подбор


Несмотря на развитие автоматизации, на любом производстве очень важен квалифицированный персонал. Профессионализм и работоспособность делают бизнес более успешным, позволяют добиться поставленных целей и выгодно выделиться среди конкурентов.

Мы имеем многолтений опыт по подбору специалистов в производственный сектор бизнеса. 

При поиске кандидатов используем следующие ресурсы:

  • Собственная постоянно обновляемая база резюме; более 2 млн по всей РФ;
  • Собственные разработки;
  • Действующие связи;
  • Прямой поиск;
  • Хед-хантинг.

Что входит в стоимость подбора

  1. Составление профиля
    Анализируем ваши бизнес-процессы, оцениваем требования и формируем профиль кандидата
  2. Поиск кандидатов
    Поиск подходящих кандидатов по собственной базе, хедхантинг, рекрутинг
  3. Оценка
    Проводим тестирование и комплексный анализ кандидатов, собираем рекомендации с предыдущих мест работы
  4. Фильтруем соискателей
    В результате проведения первичного отбора и интервью с соискателями отсеиваем тех, кто не подходит под требования
  5. Предоставление лучших кандидатов
    Предоставляем кандидатов готовых выйти на работу
  6. Гарантия на сотрудника
    Бесплатная замена сотрудника в течение гарантийного периода

ОСОБЕННОСТИ ПОДБОРА-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА

Очень часто руководящие должности среднего и высшего среднего звена занимают сотрудники, давно работающие на предприятии, которые успели за годы работы зарекомендовать себя. Но чаще всего необходимо найти руководителя с опытом работы на аналогичной должности в компаниях-конкурентах.

Подбор линейно-производственного персонала сопровождается рядом сложностей:

  1. На hr отдел ложится большая нагрузка. Приходится просматривать сотни резюме, проводить десятки собеседований и отсеивать неподходящих кандидатов. Часто анкеты заполняют соискатели, не обладающие должными навыками;
  2. Большая текучка. Персонал на производстве часто меняет состав, особенно в крупных компаниях. Приходится искать новых сотрудников вместо того, чтобы прорабатывать стратегии развития компании;
  3. Снижение темпов производства за счет необходимости обучения новых сотрудников. Если специалист только приходит на работу, ему необходимо время, чтобы пройти обучение и адаптироваться в новой команде

«Персонал-Exclusive» решит любую задачу связанную с подбором персонала.

Для самостоятельного подбора специалиста вам потребуется:

Правильно
составить профиль
Перед подбором промышленного персонала вам необходимо четко понять кто именно вам нужен. Какими профессиональными и личностными качествами должен обладать будущий кандидат.
100 Проанализировать резюме
Для самостоятельного подбора специалиста потребуется около 63 тысяч для доступа к базе резюме. Тратить ежедневно около двух часов рабочего времени на одну вакансию.
20 Провести не менее личных собеседований
Проведение интервью позволит предварительно проверить базовые компетенции.
10 Провести не менее личных собеседований
На этапе личного собеседования важно проверить профессиональные качества кандидата. Совокупно оценить подходящих кандидатов. Выбрать лучших кандидатов на основе проведённого собеседования.

Остались вопросы?

Задайте их нашему менеджеру
×