Подбор программистов 1С

Хедхантинг — искусство поиска и переманивания в компанию заказчика специалистов любого уровня.

Срок подбора

От 30 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Recruitment — способ подбора персонала, при котором поиск работников ведется по всей базе данных.

Срок подбора

От 7 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Executive search — прямой поиск сотрудников на позицию топ-менеджера

Срок подбора

От 15 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Программист или специалист по разработке алгоритмов программ - одна из самых востребованных профессий и сейчас, и в перспективе нужда в таких специалистах будет только расти. Ни одна современная компания от самой маленькой до медиа-гигантов и холдингов используют компьютерное оснащение, что обуславливает высокий спрос. 

Поиск и подбор программистовГлавная задача, которую выполняют программисты любого профиля – разработка и администрирование программ и платформ для компьютерных и мобильных устройств.

Давно сложилось, что программирование разбито на три главные ветви, от которых отталкивается вся современная компьютерная индустрия:

  1. Системное - относится к разработке, отладке, настройке и выпуску обновлений для операционных систем (Windows, Linux и т.д.), различных интерфейсов и банков данных. Это стезя наиболее продвинутых, профессиональных создателей кода, которые способны разрабатывать самые сложные из возможных алгоритмов;
  2. Прикладное - это создание любого рода программ и алгоритмов на базе уже имеющихся операционных систем, подстройка под них, разработка дополнений, обновлений, обеспечение корректной работы. Сюда относится и узкопрофильное программирование, например, 1С;
  3. Интернет-программирование - поскольку интернет стал самым крупным хранилищем знаний из когда-либо придуманных человечеством, его отладка и обеспечение корректной работы тоже требует постоянного наблюдения

Почти всегда вы можете увидеть в компаниях программистов, которые решают следующие задачи

  • автоматизация бухгалтерской и управленческой деятельности, к чему стремится каждая организация;
  • написание и доработка скриптов;
  • разработка новых лендингов;
  • отладка программ, настройка всех алгоритмов;
  • внедрение сетей и ПО для использования сразу на нескольких компьютерах.

Особенно стоит выделить программирование 1С. Специалисты данного профиля решают такие задачи как обновление типовых конфигураций и баз данных;

  • программирование аналитических кубов;
  • администрирование, исправление, тестирование, чистка баз 1С;
  • обработка и проверка данных;
  • консультация пользователей;
  • решение методических и аналитических вопросов.
  • и т.д.

Учитывая количество требований и разносторонний функционал, который будет выполнять специалист в компании, кандидатов для закрытия вакансий требуется очень много. На начало второго квартала 2019 года на hh.ru опубликовано более 6000 вакансий программистов по одной только Москве. Это значительные цифры, и платят профессионалам на уже закрытых вакансиях большие деньги.

Чтобы выполнить подбор на должность, особенно такую важную, как разработчика алгоритмов, важно создать правильную систему подбора персонала. Такие системы создают сотрудники компании «Персонал-Exclusive».

Порядок работ по поиску программистов

Этапы работ по подбору кандидата

1

Составление профиля

Анализируем ваши бизнес-процессы, оцениваем требования и формируем профиль кандидата

2

Поиск кандидатов

Поиск подходящих ка ндидатов по собственной базе, хедхантинг, рекрутинг

3

Оценка

Проводим тестирование и комплексный анализ кандидатов, собираем рекомендации с предыдущих мест работы

4

Фильтруем соискателей

В результате проведения первичного отбора и интервью с соискателями отсеиваем тех, кто не подходит под требования

5

Предоставление лучших кандидатов

Предоставляем кандидатов готовых выйти на работу.

6

Гарантия на сотрудника

Бесплатная замена сотрудника в течение 

Требования к кандидатам на должность программиста 1С

Из шести тысяч вакансий, размещённых на hh по Москве, около 50% - вакансии «Программист 1С». Да, конкуренция на рынке труда за квалифицированных работников этой сферы очень велика. Борются за каждого профессионала.

Для того, чтобы подобрать программиста 1С, компании обрабатывают большие списки на соответствие. Специалист должен уметь:

  • разрабатывать программы под нужды предприятия;
  • проводить разработку и отладку новых модулей в приложениях;
  • контролировать работы внутренних серверов компании;
  • конфигурировать и администрировать 1С, наблюдать за корректной работой системы;
  • проводить работу по обновлению существующих документов и отчётов.

Соответствовать всему, что требует работодатель, кандидату нужно не просто знать предмет своей работы, специфику, но иметь опыт работы. Нужно обладать определёнными личностными и профессиональными качествами:

  • системное мышление, чтобы иметь возможность увидеть проблему целиком;
  • математический склад ума для работы с кодом (не обязательно, хотя требуется часто);
  • способность к быстрому и качественному анализу, что диктуется необходимостью работы с большими массивами данных;
  • хорошая память - важный атрибут, без неё невозможно запомнить несколько языков программирования и оперативно меняющиеся данные.

Ищете опытного программиста 1С?


Как найти квалифицированного специалиста

Работодатели на рынке труда при поиске подобного персонала сталкиваются с двумя проблемами: острой нехваткой грамотных соискателей и обилием не имеющих представления о работе кандидатов. При подборе программистов в кадровом агентстве применяют комплексный подход:

  1. Определяем вместе с заказчиком основные требования к кандидату, причём важно составить собственный список требований
  2. Используем при подборе нашу постоянно обновляемую базу.
  3. Проводим кандидатов через несколько этапов отсеивания, при которых в конце остаются наиболее подходящие и надёжные.

Наши преимущества 

  • В нашей базе резюме уникальных специалистов резюме которых вы не найдёте ни на одном сайте
  • 27 лет на рынке по всей России
  • Подбор персонала
    в любых секторах бизнеса
  • Гибкий подход к ценообразованию.
    Индивидуальные скидки
  • Гарантия до года, бесплатная замена
  • Предлагаем комплексное обучение специалистов

ЗОНА ПОКРЫТИЯ

Хотите задать вопрос?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит Вам

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных