Подбор программистов-разработчиков

Хедхантинг — искусство поиска и переманивания в компанию заказчика специалистов любого уровня.

Срок подбора

От 30 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Recruitment — способ подбора персонала, при котором поиск работников ведется по всей базе данных.

Срок подбора

От 7 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Executive search — прямой поиск сотрудников на позицию топ-менеджера

Срок подбора

От 15 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

На рынке труда наблюдается дефицит IT – специалистов с высоким уровнем квалификации. По статистике на одного программиста приходится около пяти работодателей. В этой ситуации компании лучше обратиться за услугой подбора кандидата в кадровое агентство.

Разработчики должны владеть определенным запасом знаний и навыков, обладать профессиональными качествами. Найти разработчика, соответствующего всем запросам, в ограниченные сроки не просто. Но «Персонал – Exclusive» решает такие задачи Имея колоссальный опыт подбора разработчиков по всей РФ мы реализуем любой проект!

Мы используем следующие ресурсы:

  1. Наша колоссальная база кандидатов
  2. Интернет ресурсы
  3. Личные связи
  4. Прямой поиск
  5. Хед хантинг

Осуществляем подбор следующих программистов:

Должность Основные обязанности
Back– End разработчики Разработка и настройка программно-административной (ядра) части веб сайта, подготовка серверной части. Знание PHP, различных фреймворков, Python, Java, React.js HTML, CSS, XML, Django, Git и т.д.
Front – End разработчики Верстка и программирование Front-End части веб сайтов, создание шаблонов страниц на основе макетов, настройка. Знание HTML, CSS, JavaScript, фреймворки.
Fullstack – developer Программирование и настройка программной и функциональной части сайта (Back-End+Front-End), координация работы Back и Front End специалистов.
Верстальщик Верстка сайта из готового шаблона в HTML код. Знания HTML, CSS, популярных CMS сайта.
Разработчик игр Разработка десктопных и мобильных игр и сервисов, разработка гемплея.
Разработчик приложений для Android и iOS Разработка новых приложений под платформы Android, iOS. Поддержка и развитие текущих мобильных приложений, понимание клиент-серверной модели.
Программист 1С Внедрение корпоративных информационных систем на базе 1С, разработка и развитие методологии учета. Профессиональная разработка на платформе 1С.


Требования к разработчику

Программист должен обладать следующими качествами:

  •  способность работать в условиях многозадачности;
  • аналитический склад ума;
  • способность работать в команде;
  • хорошая концентрация;
  • алгоритмизированный подход к поставленной задаче;
  • ответственность.

Порядок работ по поиску разработчика

Этапы работ по подбору кандидата

1

Составление профиля

Анализируем ваши бизнес-процессы, оцениваем требования и формируем профиль кандидата

2

Поиск кандидатов

Поиск подходящих кандидатов по собственной базе, хедхантинг, рекрутинг

3

Оценка

Проводим тестирование и комплексный анализ кандидатов, собираем рекомендации с предыдущих мест работы

4

Фильтруем соискателей

В результате проведения первичного отбора и интервью с соискателями отсеиваем тех, кто не подходит под требования

5

Предоставление лучших кандидатов

Предоставляем кандидатов готовых выйти на работу

6

Гарантия на сотрудника

Бесплатная замена сотрудника в течение гарантийного периода

Основные обязанности разработчика

  • Настройка ПО под нужды персонала компании
  • Разработка и внедрение ПО

Компания «Персонал – Exclusive» производит подбор программистов любого уровня:

  • Junior
  • Middle
  • Senior
  • Lead (руководитель команды)

Ищете грамотного разработчика?


Подбор программистов в «Персонал – Эксклюзив»

Мы работаем в России и странах ближнего зарубежья. Что позволяет максимально упростить задачу нашим клиентов, если имеется развитая филиальная сеть. Обеспечиваем максимум удобств для региональных представительств, филиалов и удаленных подразделений. 

Подбор программистов в «Персонал – Exclusive» проходит в несколько этапов:

  • в зависимости от задач и требований к кандидату составляется индивидуальная карта поиска;
  • на первичном отборе исследуется опыт и уровень знаний кандидатов;
  • определяется от 3 до10 наиболее успешных претендентов;
  • для соответствующих кандидатов подготавливается задание, по итогам которого компания Заказчик принимает решение. В результате вы получаете программистов, отлично зарекомендовавших себя на этапах собеседования и мотивированных работать на результат.

Доверьте подбор программистов компании «Персонал – Exclusive». Ваша задача будет решена в минимальные сроки. При этом не требуется самостоятельно изучать все тонкости профессии. Вы сэкономите о время, которое пришлось бы тратить на изучение резюме соискателей и звонки потенциальным кандидатам.

Программист будет подготовлен к работе в вашей компании и на ваших условиях.

Мы подберем для вас кандидата, который является ведущим специалистом в своей области.


Наши преимущества 

  • В нашей базе резюме уникальных специалистов резюме которых вы не найдёте ни на одном сайте
  • 28 лет на рынке по всей России
  • Подбор персонала
    в любых секторах бизнеса
  • Гибкий подход к ценообразованию.
    Индивидуальные скидки
  • Гарантия до года, бесплатная замена
  • Предлагаем комплексное обучение специалистов

ЗОНА ПОКРЫТИЯ

Хотите задать вопрос?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит Вам

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных