Подбор операционного директора

Операционный директор (Chief Operational Officer) – топ-менеджер, осуществляет контроль бизнес-процессов компании. Занимает второе место после генерального директора. Как правило, генеральный директор занимается стратегическим направлением развития компании. Обязанности операционного директора подразумевает постановку и решение тактических задач, которые будут направлены на реализацию данной стратегии. Если в компании нет штатной единицы директора по персоналу, то в обязанности директора по операционной деятельности дополнительно включаются функции, направленные на мотивацию сотрудников, а также поддержание корпоративной культуры.

От того, насколько грамотно он спланирует операционную деятельность, будет зависеть развитие компании, расширение сферы деятельности, развитие региональной сети, завоевание рынка, представленность на рынке. Такие задачи сможет решить профессионал высокого уровня. Операционный директор должен не только владеть навыками управления персоналом, но и быть знаком с производственной сферой организации. Важна обязательная нацеленность на результат, пригодятся навыки эффективного планирования.

Самостоятельный поиск операционного директора может занять много времени. Оптимальное решение – обратиться в кадровое агентство «Персонал-Exclusive».

Для закрытия вакансии операционного директора в Москве и регионах мы используем прогрессивные методы поиска и подбора персонала.

«Персонал-Exclusive» осуществляют поиск претендентов в соответствии с требованиями клиента. Особое внимание уделяется изучению рекомендаций и предыдущего опыта претендента. В результате Вы получите полностью соответствующего Вашим требованиям специалиста в кратчайшие сроки за адекватное вознаграждение.

Порядок работ по поиску операционного директора

Этапы работ по подбору кандидата

1

Составление профиля

Анализируем ваши бизнес-процессы, оцениваем требования и формируем профиль кандидата

2

Поиск кандидатов

Поиск подходящих кандидатов по собственной базе, хедхантинг, рекрутинг

3

Оценка

Проводим тестирование и комплексный анализ кандидатов, собираем рекомендации с предыдущих мест работы

4

Фильтруем соискателей

В результате проведения первичного отбора и интервью с соискателями отсеиваем тех, кто не подходит под требования

5

Предоставление лучших кандидатов

Предоставляем кандидатов готовых выйти на работу

6

Гарантия на сотрудника

Бесплатная замена сотрудника в течение гарантийного периода


Функции операционного директора

Функции операционного директора могут отличаться в зависимости от сферы деятельности компании, количества сотрудников, а также особенностей управления организацией.

Чаще всего функциональные обязанности включают:

  • управление бизнес-процессами компании;
  • планирование деятельности организации в краткосрочном периоде;
  • разработку бюджетов и контроль за их исполнением;
  • оптимизацию производственных технологических процессов и их корректировку в процессе работы;
  • разработку маркетинговой кампании и рекламной стратегии;
  • материально-техническое обеспечение деятельности организации.

Оставить заявку на подбор кандидата на должность операционного директора или задать вопросы вы можете, позвонив по телефону ☎ 8-800-700-26-09 или заполнив форму заявки на сайте.

Наши преимущества 

  • В нашей базе резюме уникальных специалистов резюме которых вы не найдёте ни на одном сайте
  • 28 лет на рынке по всей России
  • Подбор персонала
    в любых секторах бизнеса
  • Гибкий подход к ценообразованию.
    Индивидуальные скидки
  • Гарантия до года, бесплатная замена
  • Предлагаем комплексное обучение специалистов

ЗОНА ПОКРЫТИЯ

Хотите задать вопрос?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит Вам

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных