Подбор менеджеров по продажам

Компания «Персонал-Exclusive» – кадровое агентство по подбору успешных менеджеров по продажам поможет вам грамотно набрать персонал. Неправильно подобранные специалисты в перспективе принесут убытки вашей организации. Менеджер подобного типа – это специалист, способный эффективно продавать услуги и товары компании в сегментах «b2c» и «b2b».

Подбор менеджеров по продажам

Клиентами кадровых агентств обычно являются:

  • организации и госучреждения;
  • предприятия и сетевые магазины;
  • холдинги и банки;
  • любые юридические лица.

Менеджер по продажам – это, как правило, лицо компании, символ ее успеха. От его профессионализма зависит не только прибыль, но и репутация компании в деловой среде. Если вам необходимо найти специалистов в сфере продаж, менеджеров среднего и высшего звена, то мы рекомендуем обратиться к нашим услугам.

Наше агентство по подбору персонала поможет справиться с задачей подбора Sales менеджеров в Москве наилучшим образом за умеренную плату.

Должность Уровень з/п в Москве
Менеджер отдела продаж (услуги) 60 000-80 000 рублей
Менеджер отдела продаж (оборудование) 80 000-150 000 рублей
Менеджер отдела региональных продаж 120 000-250 000 рублей
Торговый представитель от 80 000 рублей

Решаем проблемы поиска менеджера по продажам в Москве

Наша отраслевая специализация позволяет глубоко понимать специфику бизнеса каждого клиента компании. Мы готовы выполнить глубокую экспертизу по каждому кандидату согласно требованиям заказчика.

Наиболее распространенные проблемы подбора специалистов:

  1. Высокий спрос на успешных менеджеров по продажам.
  2. Большая текучка кадров.
  3. Заказчики не могут дать четкое описание требований к кандидату.

Наша компания решит эти вопросы исходя из интересов каждого заказчика, учтет все нюансы бизнеса клиента, сформирует пакет особых требований к кандидату.

Как найти специалиста по продажам?

Сроки по поиску и подбору менеджера по продажам в среднем занимает 30 дней. Сервис по поиску менеджера включает в себя:

  1. Формирование требований личностных и деловых качеств будущего кандидата, определение системы мотивации и проведение переговоров.
  2. Проверку коммуникативных навыков специалиста.
  3. Проверку истинности резюме, сбор доступных рекомендаций с прошлых мест работы.
  4. Проведение предварительных встреч кандидата с клиентом
  5. Отслеживание процесса адаптации специалиста на рабочем месте в течение 1 года.

В процессе подбора компания «Персонал-Exclusive» применяет современные методики оценки компетенций специалистов. При рекрутинге мы используем собственную наработанную базу потенциальных кандидатов.

Специалисты в сфере продаж подбираются из людей, подходящих под требования Заказчика. Отобранные соискатели проходят собеседование с начальником отдела продаж или коммерческим директором.

Преимущества рекрутингового агентства «Персонал-Exclusive»:

  • оперативное закрытие вакансий;
  • гарантийный период до 6 месяцев, в течение этого времени мы бесплатно меняем кандидата, если он не подошел по каким-то причинам;
  • индивидуальные скидки для наших клиентов;

Средний уровень нашего гонорара составляет 12% от годового дохода нанимаемого специалиста. Благодаря многолетнему опыту работы (27 лет) в сфере подбора персонала, мы быстро сможем найти менеджера с минимальными рисками и затратами со стороны Заказчика.

Оставить заявку