Подбор менеджеров по продажам

Хедхантинг — искусство поиска и переманивания в компанию заказчика специалистов любого уровня.

Срок подбора

От 30 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Recruitment — способ подбора персонала, при котором поиск работников ведется по всей базе данных.

Срок подбора

От 7 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Executive search — прямой поиск сотрудников на позицию топ-менеджера

Срок подбора

От 15 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Компания «Персонал-Exclusive» – кадровое агентство по подбору успешных специалистов по продажам поможет вам грамотно набрать персонал. Неправильно подобранные специалисты в перспективе принесут убытки вашей организации. Менеджер подобного типа – это специалист, способный эффективно продавать услуги и товары компании в сегментах «b2c» и «b2b».

Подбор менеджеров по продажам

Клиентами кадровых агентств обычно являются:

  • организации и госучреждения;
  • предприятия и сетевые магазины;
  • холдинги и банки;
  • любые юридические лица.

Менеджер по продажам – это, как правило, лицо компании, символ ее успеха. От его профессионализма зависит не только прибыль, но и репутация компании в деловой среде. Если вам необходимо найти специалистов в сфере продаж, , то мы рекомендуем обратиться к нашим услугам.

Наше агентство по подбору персонала поможет справиться с задачей подбора Sales менеджеров наилучшим образом за умеренную плату.


Менеджер по продажам Уровень з/п в Москве
Услуги 60 000-80 000 рублей
Оборудование 80 000-150 000 рублей
Отдел региональных продаж 120 000-250 000 рублей
Торговый представитель от 80 000 рублей

Решаем проблемы поиска Sales-менеджера

Наша отраслевая специализация позволяет глубоко понимать специфику бизнеса каждого клиента компании. Мы готовы выполнить глубокую экспертизу по каждому кандидату согласно требованиям заказчика.

Наиболее распространенные проблемы подбора специалистов:

  1. Высокий спрос на успешных менеджеров по продажам.
  2. Большая текучка кадров.
  3. Заказчики не могут дать четкое описание требований к кандидату.

Наша компания решит эти вопросы исходя из интересов каждого заказчика, учтет все нюансы бизнеса клиента, сформирует пакет особых требований к кандидату.

Порядок работ по поиску менеджера по продажам

Этапы работ по подбору кандидата

1

Составление профиля

Анализируем ваши бизнес-процессы, оцениваем требования и формируем профиль кандидата

2

Поиск кандидатов

Поиск подходящих кандидатов по собственной базе, хедхантинг, рекрутинг

3

Оценка

Проводим тестирование и комплексный анализ кандидатов, собираем рекомендации с предыдущих мест работы

4

Фильтруем соискателей

В результате проведения первичного отбора и интервью с соискателями отсеиваем тех, кто не подходит под требования

5

Предоставление лучших кандидатов

Предоставляем кандидатов готовых выйти на работу

6

Гарантия на сотрудника

Бесплатная замена сотрудника в течение гарантийного периода

Ищете эффективного
менеджера по продажам?

 

Как найти специалиста по продажам?

Сроки по поиску и подбору менеджера по продажам в среднем занимает 30 дней. Сервис по поиску менеджера включает в себя:

  1. Формирование требований личностных и деловых качеств будущего кандидата, определение системы мотивации и проведение переговоров.
  2. Проверку коммуникативных навыков специалиста.
  3. Проверку истинности резюме, сбор доступных рекомендаций с прошлых мест работы.
  4. Проведение предварительных встреч кандидата с клиентом
  5. Отслеживание процесса адаптации специалиста на рабочем месте в течение 1 года.

В процессе подбора компания «Персонал-Exclusive» применяет современные методики оценки компетенций специалистов. При рекрутинге мы используем собственную наработанную базу потенциальных кандидатов.

Специалисты в сфере продаж подбираются из людей, подходящих под требования Заказчика. Отобранные соискатели проходят собеседование с начальником отдела продаж или коммерческим директором.

Для самостоятельного подбора специалиста вам потребуется:

Правильно составить
Профиль
Перед подбором менеджера по продажам вам необходимо четко понять кто именно вам нужен. Какими профессиональными и личностными качествами должен обладать будущий кандидат.
Проведение интервью позволит предварительно проверить базовые компетенции в сфере продаж.
20
Провести
интервью по телефону
100
Проанализировать
резюме
Для самостоятельного подбора специалиста потребуется около 63 тысяч для доступа к базе резюме. Тратить ежедневно около двух часов рабочего времени на одну вакансию.
10
Провести не менее личных собеседований
На этапе личного собеседования важно проверить профессиональные качества кандидата. Совокупно оценить подходящих кандидатов. Выбрать лучших кандидатов на основе проведённого собеседования.

Обратившись к нам вы получите:

Экономию
рабочих ресурсов
Экономию
времени
Экономию
денег. Оплата за результат
Гарантийные
обязательства
Помощь
в адаптации сотрудников

Преимущества рекрутингового агентства «Персонал-Exclusive»:

  • оперативное закрытие вакансий;
  • гарантийный период до 6 месяцев, в течение этого времени мы бесплатно меняем кандидата, если он не подошел по каким-то причинам;
  • индивидуальные скидки для наших клиентов;

Средний уровень нашего гонорара составляет 12% от годового дохода нанимаемого специалиста. Благодаря многолетнему опыту работы (28 лет) в сфере подбора персонала, мы быстро сможем найти менеджера с минимальными рисками и затратами со стороны Заказчика.

Наши преимущества 

  • В нашей базе резюме уникальных специалистов резюме которых вы не найдёте ни на одном сайте
  • 28 лет на рынке по всей России
  • Подбор персонала
    в любых секторах бизнеса
  • Гибкий подход к ценообразованию.
    Индивидуальные скидки
  • Гарантия до года, бесплатная замена
  • Предлагаем комплексное обучение специалистов

ЗОНА ПОКРЫТИЯ

Хотите задать вопрос?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит Вам

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных