Подбор медицинского персонала

Хедхантинг — искусство поиска и переманивания в компанию заказчика специалистов любого уровня.

Срок подбора

От 30 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Recruitment — способ подбора персонала, при котором поиск работников ведется по всей базе данных.

Срок подбора

От 7 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Executive search — прямой поиск сотрудников на позицию топ-менеджера

Срок подбора

От 15 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Подбор медицинских работников

Здоровье - это главное, что есть у человека. В государственных больницах и частных клиниках РФ предлагают как бесплатные, так и платные медицинские услуги разного профиля. И всегда требуется высококвалифицированный, опытный персонал.

На сегодняшний день, из-за высокого порога входа в данную сферу немногие соглашаются учиться на медработников, а среди молодых специалистов еще меньше тех, кто набирается достаточно опыта, и становится профи Таким образом наблюдается кадровый голод.

Спрос на мед. персонал тем временем растет. В Москве открывается все больше больниц, аптек, реабилитационных центров, родильных домов, диагностических центров, и профилакториев.

С поиском квалифицированного персонала в данной отрасли справиться непросто. Необходимо создавать собственный отдел персонала. А можно доверить эту услугу нам! И решить кадровый вопрос быстро и  без существенных  затрат.

Основные проблемы при подборе медицинского персонала

Нехватка кадров - не единственная проблема. Подбору медицинского персонала сопутствуют и другие сложности:

  • в некоторых ситуациях компания начинает сталкиваться с большими трудностями в закрытии позиций персонала. Это приводит к набору на должности неподходящих сотрудников, а значит потере эффективности всех процессов;
  • незаменимость сотрудников, когда действительно стоящие специалисты, по сути, латают дыры и помогают своим коллегам справляться с задачами, даже если это не входит в их обязанности;
  • невозможность учреждения иметь специальный отдел для подбора персонала и нехватка опыта в поиске такого персонала;
  • борьба за кадры;

Как найти квалифицированного специалиста?

«Персонал-Exclusive» обладает собственной постоянно обновляемой базой соискателей, в которой на данный момент насчитывается более 2 млн резюме по всей РФ. Также личные связи в мед. учреждениях г. Москва. К тому же мы используем метод прямого поиска и HeadHunting.

Каких специалистов мы можем найти?

  • Главный врач
  • Лечащий врач;
  • Медперсонал высшей категории;
  • Административно-управленческий персонал;
  • Врач-эксперт;
  • Медицинский представитель;
  • Фармацевт-провизор;
  • Фармацевт в аптеку;
  • Узкие специалисты.

Наши гарантии - от 3 месяцев до 1 года. Наши расценки от 12% годового дохода специалиста. Обратившись в кадровое агентство «Персонал-Exclusive» - вы сэкономите свои силы и время.

Наши преимущества 

  • В нашей базе резюме уникальных специалистов резюме которых вы не найдёте ни на одном сайте
  • 27 лет на рынке по всей России
  • Подбор персонала
    в любых секторах бизнеса
  • Гибкий подход к ценообразованию.
    Индивидуальные скидки
  • Гарантия до года, бесплатная замена
  • Предлагаем комплексное обучение специалистов

ЗОНА ПОКРЫТИЯ

Хотите задать вопрос?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит Вам

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных