Подбор маркетологов

Хедхантинг
Хедхантинг — искусство поиска и переманивания в компанию заказчика специалистов любого уровня.

Срок подбора

От 30 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Рекрутинг
Recruitment — способ подбора персонала, при котором поиск работников ведется по всей базе данных.

Срок подбора

От 7 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Прямой поиск
Executive search — прямой поиск сотрудников на позицию топ-менеджера

Срок подбора

От 15 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Маркетолог – это специалист, который занимается сбором и анализом информации о продвигаемой услуги или реализуемом компанией товаре. Его задача – изучить рынок сбыта, проанализировать спрос и предложения конкурентов, выявить ожидания потенциальных клиентов и спрогнозировать перспективы продаж. Иными словами, задача маркетолога – продвижение бизнеса.

Подбор специалиста по маркетингуВ зависимости от специфики деятельности компании, ее штата и объемов работы функционал маркетолога может сильно различаться. В одних компаниях обязанности сводятся к тому, чтобы изучить целевую аудиторию. В других требуют изучения тенденций рынка и направленных на узнаваемость бренда. Самостоятельный поиск маркетологов в штат компании не всегда дает результаты в разумные сроки. Процесс отбора кандидатов может затянуться, при составлении анкет для соискателей могут быть упущены важные нюансы. В результате неверной стратегии в поиске маркетолога, компания снижает темпы работы, что отражается на результате в целом. «Персонал-Exclusive» выполнит подбор специалистов в отрасли маркетинга и рекламы. Для достижения качественного результата важно убедиться, что руководитель или специалист HR отдела четко понимают, какие обязанности будут возложены на нового сотрудника.

Обращаясь в «Персонал-Exclusive», клиент гарантированно получает удовлетворительный результат:

  • экономия времени. Наличие собственной базы соискателей позволяет быстро найти нужного именно Вашей компании кандидата, удовлетворяющего всем запросам
  • все соискатели проходят жесткий отбор, а значит, соответствуют заявленным запросам и корпоративной политике компании;
  • возможность в процессе работы оценить профессиональные качества нового сотрудника. В случае, если специалист не будет справляться с поставленными задачами, «Персонал-Exclusive» гарантирует оперативную замену.

Особенности подбора специалистов по маркетингу и рекламе

Хороший маркетолог должен разбираться в специфике бренда компании, с которым он работает. Для этого необходимо проводить исследования рынка, уметь анализировать полученные сведения и на основе данных составлять рекламные бюджеты.

Как показывают исследования, успешный маркетолог должен обладать следующими личными качествами:

  1. инициативность. Важно чтобы такой специалист обладал нестандартным мышлением, и экспертным опытом в необходимой сфере.
  2. коммуникабельность. Желание и умение общаться с аудиторией – один из составляющих аспектов в работе специалиста по маркетингу.
  3. нацеленность на результат;
  4. логический склад ума и аналитические способности.

Еще несколько навыков, которые позволят успешно работать во время активного пользования сетью интернет – знание, что такое принципы поисковой оптимизации (SEO), контекстной рекламы, баннерной и тизерной рекламы, таргетирование в социальных сетях. Ведь для успешного ведения бизнеса обязательно нужно создать ресурс в сети и активно демонстрировать его потенциальным клиентам.

Кроме того, не лишними будут наличие навыков проведения презентаций, а также умения формирования рекламных бюджетов.

Порядок работ по подбору специалистов по маркетингу

Этапы работ по подбору кандидата

1

Составление профиля

Анализируем ваши бизнес-процессы, оцениваем требования и формируем профиль кандидата

2

Поиск кандидатов

Поиск подходящих ка ндидатов по собственной базе, хедхантинг, рекрутинг

3

Оценка

Проводим тестирование и комплексный анализ кандидатов, собираем рекомендации с предыдущих мест работы

4

Фильтруем соискателей

В результате проведения первичного отбора и интервью с соискателями отсеиваем тех, кто не подходит под требования

5

Предоставление лучших кандидатов

Предоставляем кандидатов готовых выйти на работу.

6

Гарантия на сотрудника

Бесплатная замена сотрудника в течение гарантийного периода

 

Ищете эффективного
маркетолога
?


Для самостоятельного подбора маркетолога вам потребуется:

Правильно составить
Профиль
Перед подбором маркетолога вам необходимо четко понять кто именно вам нужен. Какими профессиональными и личностными качествами должен обладать будущий кандидат.
Проведение интервью позволит предварительно проверить базовые компетенции в сфере маркетинга.
30
Провести
интервью по телефону
100
Проанализировать
резюме
Для самостоятельного подбора специалиста потребуется около 63 тысяч для доступа к базе резюме. Тратить ежедневно около двух часов рабочего времени на одну вакансию.
20
Провести не менее личных собеседований
На этапе личного собеседования важно проверить профессиональные качества кандидата. Совокупно оценить подходящих кандидатов. Выбрать лучших кандидатов на основе проведённого собеседования.
 

Обратившись к нам вы получите:

Экономию
рабочих ресурсов
Экономию
времени
Экономию
денег. Оплата за результат
Гарантийные
обязательства
Помощь
в адаптации сотрудников

Наши методы подбора

«Персонал-Exclusive» проводит подбор специалистов по маркетингу в несколько этапов:

  1. Первичный отбор. Включает изучение резюме соискателей, анализ представленной в них информации, принятие решения о целесообразности собеседования. На этом этапе оцениваются потенциальные сотрудники, которые обладают нужными качествами;
  2. Собеседование. Позволяет познакомиться с будущим маркетологом компании, задать интересующие вопросы, увидеть его взгляд на развитие компании;
  3. Проведение скелетного интервью, тестирование
  4. Проверка рекомендаций. Проведение собеседований в компании Заказчика
  5. Job offer кандидату
  6. Заключительный этап – прием кандидата на работу
  7. Отслеживание прохождения испытательного срока
  8. В случае невыполнения поставленных задах-гарантированная замена.

Оставить заявку на подбор специалиста по маркетингу или задать вопросы можно, позвонив по телефону ☎ 8-800-700-26-09 или заполнив форму на сайте.

Наши преимущества 

  • В нашей базе резюме уникальных специалистов резюме которых вы не найдёте ни на одном сайте
  • 28 лет на рынке по всей России
  • Подбор персонала
    в любых секторах бизнеса
  • Гибкий подход к ценообразованию.
    Индивидуальные скидки
  • Гарантия до года, бесплатная замена
  • Предлагаем комплексное обучение специалистов

ЗОНА ПОКРЫТИЯ

Хотите задать вопрос?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит Вам

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных