Подбор линейного персонала

В офисе любой компании, вне зависимости от ее размеров, степени известности и сферы деятельности, линейные специалисты выполняют огромный объем ежедневной работы. От уровня их профессионализма, нацеленности на достижение результата, исполнительности, ответственности и порядочности во многом зависит успех бизнеса. Поиск линейного персонала в полной мере соответствующего всем предъявляемым к нему работодателями требованиям, — это одна из тех задач, которые на протяжении уже более чем двадцати шести лет успешно решает компания «Персонал Эксклюзив».

Условия успеха в подборе линейного персонала

подбор линейного персонала

Наше кадровое агентство линейного персонала в своей работе руководствуется следующими важнейшими принципами, неизменно обеспечивающими успех:

  • Надежность;
  • Сведение к минимуму рисков;
  • Взаимная ответственность.

Поиск и оценка линейного персонала производится на основе тщательной и всесторонней оценки каждого соискателя. Прежде всего, мы обращаем внимание на то, насколько стабилен его профессиональный опыт. Как показывает наша многолетняя практика, кандидаты, которые слишком часто меняют место работы, в подавляющем большинстве случаев или являются недостаточно компетентными с профессиональной точки зрения, либо чрезмерно конфликтными. Такие соискатели нами успешно определяются на самой ранней стадии поиска и исключаются из списка претендентов.

Подбор линейного персонала связан с определенными рисками того, что кандидат в действительности может оказаться по тем или иным критериям не совсем подходящим для занятия вакантной должности. Для того чтобы получить максимально подробную и достоверную информацию о личностных и деловых качествах соискателя, наши специалисты обязательно проверяют его рекомендации с предыдущих мест работы.

Выбор сотрудников мы производим очень тщательно и максимально ответственно. Если же тот сотрудник, который был подобран с нашей помощью, в ходе испытательного срока покидает компанию, то мы подбираем ему замену. При этом совершено не играет роли то, уволился ли он сам или это было решение работодателя. Само собой разумеется, что подбор нового сотрудника производится нами на конкурсной основе.

Преимущества подбора линейного персонала «Первым рекрутинговым агентством «Персонал Эксклюзив»

Наше рекрутинговое агентство имеет большой опыт в подборе линейного персонала. У нас прекрасно отработана технология этого процесса, мы располагаем большой базой данных потенциальных сотрудников, производим подбор наиболее подходящей кандидатуры на вакантную должность в самые короткие сроки. Заказчики, сотрудничающие с агентством «Персонал Эксклюзив» могут быть полностью уверены в том, что их кадровые проблемы будут обязательно решены, причем самым эффективным образом, с наименьшими затратами времени, сил и средств.


Оставить заявку