Подбор коммерческих директоров

Хедхантинг — искусство поиска и переманивания в компанию заказчика специалистов любого уровня.

Срок подбора

От 30 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Recruitment — способ подбора персонала, при котором поиск работников ведется по всей базе данных.

Срок подбора

От 7 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Executive search — прямой поиск сотрудников на позицию топ-менеджера

Срок подбора

От 15 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Коммерческий директор – сотрудник компании, решает задачи в области сбыта, снабжения и хозяйственно-финансовой деятельности.

Основные обязанности:

  1. Поиск и подбор программистовОрганизация материально-технического обеспечения предприятия, организация хранения, транспортировки, сбыта. Координация, разработка стандартов материально-технического обеспечения, норм качества продукции, выпускаемой компанией, стандартного количества запасов сырья и готовой продукции; (в компании производителе)
  2. Участие, координация разработки финансовых и коммерческих планов;
  3. Руководство отделом продаж, закупок, контроль работы менеджеров по продажам, маркетологов, специалистов по финансовому планированию и сбыту по части составляемых ими планов;
  4. Проведение переговоров с партнёрами, контрагентами предприятия, заключение хозяйственных и торговых договоров.

Необходимые компетенции

  • умение мотивировать сотрудников своего отдела;
  • навыки управленца и организатора, стратегическое мышление
  • стрессоустойчивость;
  • понимание бизнес-процессов;
  • ответственность за своих подопечных и за свои собственные действия;
  • наличие коммерческого успеха.

Особенности подбора

Основной задачей коммерческого директора является эффективная организация коммерческой структуры предприятия Коммерческий директор должен обладать высокими коммуникативными навыками, иметь опыт работы навыки в организации продаж, уметь структурировать и выстраивать систему продаж.

Подбор кандидата на должность коммерческого директора на сегодняшний день является не простой задачей, т.к. он является одним из ключевых Топ-менеджеров в компании, что диктует высочайшие требования к его квалификации и деловым качествам.

«Персонал-Exclusive» в короткие сроки найдет подходящего именно Вашей компании специалиста. Мы используем все современные и надежные методы для поиска:

  • Наша обширная база кандидатов;
  • Head-hunting;
  • Интернет ресурсы;
  • Прямой поиск
  • Личные связи.

Наши гарантии на подбор коммерческого директора - от 6 месяцев до 1 года.

Стоимость услуг за подбор кандидата - от 12% годового дохода.

Наши преимущества 

  • В нашей базе резюме уникальных специалистов резюме которых вы не найдёте ни на одном сайте
  • 27 лет на рынке по всей России
  • Подбор персонала
    в любых секторах бизнеса
  • Гибкий подход к ценообразованию.
    Индивидуальные скидки
  • Гарантия до года, бесплатная замена
  • Предлагаем комплексное обучение специалистов

ЗОНА ПОКРЫТИЯ

Хотите задать вопрос?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит Вам

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных