Подбор генерального директора

Сегодня, во времена жесткой конкуренции, компании любой ценой стремятся занять и закрепить за собой целевой сегмент рынка в своем бизнесе. Генеральный директор – это лидер команды, опытный топ-менеджер, от действий которого зависит успех бизнеса.

Когда результаты неудовлетворительны, то возникает потребность в повышении эффективности управления, смене стиля работы, интенсивности труда всей команды.

Кадровое агентство «Персонал-Exclusive» в кратчайшие сроки осуществит подбор генерального директора.

Подбор управляющего в «слепую», по степени близости к владельцам компании давно ушли в прошлое. Сегодня на первый план выходят:

  • опыт работы;
  • имеющиеся достижения;
  • способность оперативно и качественно решать поставленные задачи;
  • умение общаться с людьми и находить необходимые стимулы для каждого.

Поиск генерального директора – это сложная нетривиальная задача, которую способны решить только профессионалы. Доверяя этот процесс непрофессионалам, вы рискуете получить неудовлетворительный результат, непредсказуемое или неэффективное управление вашей компанией.

Как найти генерального директора?

Имеется несколько вариантов, используемых владельцами бизнесов для поиска управляющих компаниями:

  1. Введение в должность генерального директора одного из ТОП-менеджеров компании, заместителей, руководителя подразделения.
  2. Поиск HR-специалистом.
  3. Поиск по рекомендациям.

Каждый из этих методов не всегда способен принести результат. Обратившись за подбором генерального директора в кадровое агентство, вы доверяете поиск профессионалам. «Персонал-Exclusive» досконально изучает и тестирует каждого из кандидатов на вступление в должность генерального директора.

Мы тщательно анализируем профиль кандидатов, оцениваем рекомендательные письма и фактические достижения. Исходя из собранных данных, мы подберем достойных и опытных кандидатов на позицию генерального директора, которые будут соответствовать всем заявленным требованиям заказчика.

Преимущества подбора генерального директора в нашем кадровом агентстве

«Персонал-Exclusive» выполнит подбор успешного специалиста для управления компанией любого размера и сферы деятельности.

На первом этапе мы составим профиль будущего руководителя, расставим акценты, узнаем критерии заказчика, которые наиболее важны. Специалисты нашего агентства согласуют с собственником бизнеса:

  1. Круг функциональных обязанностей и зоны ответственности специалиста. Требования по уровню образовательной подготовки.
  2. Уровень знаний определенных технологий и наличия опыта работы.

Задачи и обязанности генерального директора

  • постоянный анализ и контроль производственных и торговых процессов;
  • управление подразделениями компании;
  • формирование стиля работы, постановки задач службам и отделам;
  • формирование команды
  • финансовый контроль.

 «Персонал-Exclusive» - надежный партнер в сфере подбора и оценки персонала!

Наши преимущества 

  • В нашей базе резюме уникальных специалистов резюме которых вы не найдёте ни на одном сайте
  • 28 лет на рынке по всей России
  • Подбор персонала
    в любых секторах бизнеса
  • Гибкий подход к ценообразованию.
    Индивидуальные скидки
  • Гарантия до года, бесплатная замена
  • Предлагаем комплексное обучение специалистов

ЗОНА ПОКРЫТИЯ

Хотите задать вопрос?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит Вам

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных