Поиск и подбор директора по продажам

Хедхантинг — искусство поиска и переманивания в компанию заказчика специалистов любого уровня.

Срок подбора

От 30 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Recruitment — способ подбора персонала, при котором поиск работников ведется по всей базе данных.

Срок подбора

От 7 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Executive search — прямой поиск сотрудников на позицию топ-менеджера

Срок подбора

От 15 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Директор по продажам – одна из ключевых фигур в любой компании B2B, B2C и FMCG сегментов. Основной задачей которого является координация коммерческого блока, увеличение прибыли компании, сбыт продукции/услуг.

Основные задачи:

  • Контроль и оценка отдела/департамента
  • Внедрение новых технологий
  • Поддержка и развитие коммерческих отношений с ключевыми клиентами
  • Разработка и реализация стратегии развития сбыта
  • Расширение каналов сбыта товаров/услуг

Эффективная команда, которую возглавляет директор по продажам реализует следующие задачи:

  • Анализ и прогнозирование рынка
  • Выполнение плановых показателей
  • Привлечение новых клиентов
  • Разработка предложений по улучшению сервиса

Подбор директора по продажам целесообразно доверить специализированному агентству «Персонал-Exclusive». Уже двадцать восемь лет мы закрываем подобные вакансии по всей РФ в различных сегментах бизнеса

Позиция Директор по продажам одна из самых востребованных в России, которую мы закрываем в кратчайшие сроки, используя самые современные технологии в подборе персонала.

 Обращаясь в «Персонал-Exclusive», Вы экономите время, силы на поиск персонала.

Порядок работ по поиску директора по продажам

Этапы работ по подбору кандидата

1

Составление профиля

Анализируем ваши бизнес-процессы, оцениваем требования и формируем профиль кандидата

2

Поиск кандидатов

Поиск подходящих ка ндидатов по собственной базе, хедхантинг, рекрутинг

3

Оценка

Проводим тестирование и комплексный анализ кандидатов, собираем рекомендации с предыдущих мест работы

4

Фильтруем соискателей

В результате проведения первичного отбора и интервью с соискателями отсеиваем тех, кто не подходит под требования

5

Предоставление лучших кандидатов

Предоставляем кандидатов готовых выйти на работу.

6

Гарантия на сотрудника

Бесплатная замена сотрудника в течение гарантийного периода

 

Нужно найти директора по продажам?


Требования к директору отдела продаж

Требования зависят от специфики работы компании, сферы деятельности, а также географии сбыта товаров или услуг. Задачи зависят от структуры компании, представленности на рынке, целей самого бизнеса в целом. При отсутствии эффективно работающей системы к директору Sales отдела предъявляются следующие требования:

  • умение выстраивать систему сбыта. Важно контролировать итоговый результат, следить за оперативной работой, анализировать промежуточные итоги;
  • понимание рынка конкретного бизнеса
  • руководящий опыт
  • опыт в активных продажах
  • опыт построения команды
  • наличие коммерческого успеха
  • мобильность
  • опыт наставничества
  • знание основ маркетинга, логистики

Директор по продажам должен понимать, систему сбыта суметь создать эффективную мотивацию для своих подчиненных, систематизировать все бизнес процессы своего департамента. Независимо от того, есть ли в организации уже сформированная система работы отдела продаж, будущий руководитель должен обладать навыками наставничества и иметь опыт коучера.

Основные обязанности директора по продажам

  1. Разработка и внедрение общей маркетинговой стратегии компании. Ее задача – увеличить прибыль организацию.
  2. Выполнение плановых показателей.
  3. Бюджетирование.
  4. Отчетность.
  5. Формирование бизнес-процессов, выбор перспективных каналов сбыта.
  6. Взаимодействие с логистической службой.
  7. Контроль ДЗ.

От выбора кандидата на должность руководителя отдела сбыта зависит эффективность работы компании в целом, ее прибыль и дальнейшее развитие.

Обращаясь в «Персонал-Exclusive» Вы решаете в короткие сроки задачу по поиску директора по продажам.

Наши гарантии до 1 года.

Наши преимущества 

  • В нашей базе резюме уникальных специалистов резюме которых вы не найдёте ни на одном сайте
  • 27 лет на рынке по всей России
  • Подбор персонала
    в любых секторах бизнеса
  • Гибкий подход к ценообразованию.
    Индивидуальные скидки
  • Гарантия до года, бесплатная замена
  • Предлагаем комплексное обучение специалистов

ЗОНА ПОКРЫТИЯ

Хотите задать вопрос?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит Вам

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных