Подбор административного персонала

Успешная работа бизнеса в любой сфере возможна только в том случае, если ее координирует опытный руководитель. Важно постоянно следить за тенденциями на рынке, своевременно реагировать на изменения и координировать работу всей компании.

Вопрос поиска и подбора административного персонала – это важная задача, которую лучше доверить профессионалу. Сотрудники агентства «Персонал-Эксклюзив» уже 28 лет осуществляют комплексный подбор управленческого персонала в Москве и в других городах России.

Срок подбора: от 7 календарных дней

Стоимость: от 12% годового дохода сотрудника


Административный персонал – это специалисты, осуществляющие управленческие функции или выполняющие работы, поддерживающие техническое обеспечение компании. Должности помощников руководителей, сотрудников отдела кадров, бухгалтерии, планирования, секретаря являются административными. Независимо от объемов производства, продаж товаров или оказания услуг объем работы этих сотрудников значительно не изменится.

Управленческий персонал – это непосредственно аппарат, дирекция, администрация компании. Задача управленческого персонала - принятие решений для обеспечения скоординированной работы отделов и подразделений. Управленцы должны построить работу таким образом, чтобы деятельность каждого участка приносила прибыль компании.

Законодательством не предусмотрено единого понятия административно-управленческого персонала. Его деятельность и функции могут различаться от типа организационно-правовой формы компании или вида деятельности.

Кто относится к категории административно-управленческого персонала?

Условно персонал можно разделить на три типа.

Первая категория – высший, средний и низовой уровни менеджмента. Руководители занимаются планированием, координацией и осуществляют функцию промежуточного и итогового контроля.

Вторая категория АУП – специалисты. Их деятельность основывается на распоряжениях высшего руководства, а также технологических нормативов, принятых в организации и актуального законодательства. Как правило, к уровню знаний этой категории сотрудников предъявляются довольно серьезные требования.

Третья категория – исполнители. Секретарь, офис менеджер и другие специалисты выполняют стандартные процедуры по особому алгоритму.

Особенности подбора АУП

От работы административно управленческого персонала зависит успешность работы компании. Эти специалисты задают темп работы офиса, первыми подстраиваются под изменения, происходящие на рынке.

При подборе кадров руководитель может столкнуться с некоторыми сложностями:

  • для поиска нужного кандидата приходится проводить десятки собеседований;
  • соискатели показывают красивые резюме, однако, уже через несколько недель сотрудничества выясняется некомпетентность, а также нежелание работать по принятым правилам;
  • помимо профессионализма важны личные качества кандидата. Если речь идет об управляющем делами, секретаре или бизнес-ассистенте, нужно предусмотреть способность выстраивать правильную тактику поведения и двигаться в одном направлении. Легкость в работе в одной команде значительно улучшат показатели компании.

Доверьте поиск специалистов кадровому агентству «Personal-Exclusive». Мы в кратчайшие сроки выполним проект любой сложности.

На услугу по подбору любого специалиста дается гарантия от 3 месяцев до года. Если за это время возникнет необходимость, будет произведена замена кандидата.

Чтобы задать вопросы по сотрудничеству или оставить заявку на подбор административно-управленческого персонала, достаточно позвонить по телефону или заполнить форму на сайте.

Наши преимущества 

  • В нашей базе резюме уникальных специалистов резюме которых вы не найдёте ни на одном сайте
  • 28 лет на рынке по всей России
  • Подбор персонала
    в любых секторах бизнеса
  • Гибкий подход к ценообразованию.
    Индивидуальные скидки
  • Гарантия до года, бесплатная замена
  • Предлагаем комплексное обучение специалистов

ЗОНА ПОКРЫТИЯ

Хотите задать вопрос?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит Вам

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных