Кадровое агентство по подбору IT-персонала

За термином «IT-специалист» стоит целый ряд профессий, к каждой из которых предъявляются свои требования в техническом и личностном плане. Кадровые агентства по поиску IT-специалистов часто оказываются в сложной ситуации, так как обычный рекрутер затрудняется с оценкой профессионализма кандидата. Поэтому важно, чтобы подбор персонала проводил сотрудник, знакомый с терминологией и азами в области IT.

Срок подбора: от 7 календарных дней

Стоимость: от 12% годового дохода сотрудника


Мы предлагаем услуги по подбору IT-персонала для различных сфер бизнеса и по разным профессиям:

  • Системный администратор (HelpDesk)
  • Программист Back-End и Front-End
  • Full Stack разработчик
  • Программист 1С
  • Разработчик приложений на платформе Android/ iOS
  • Разработчик видеоигр
  • PHP-разработчик
  • Java-разработчик
  • Разработчик C/ C++/С#/Python
  • Специалист по внедрению и поддержке ERP-систем
  • Web-мастер
  • Web-аналитик
  • CRM-менеджер
  • UI/UX дизайнер
  • Интернет-маркетолог
  • Менеджер проектов
  • и другие

Оценка кандидатов

Поиск IT специалиста в МосквеВ ходе личного собеседования опытный интервьюер способен оценить превалирующие качества кандидата и уровень его ожиданий. Но стоит помнить и о том, что для каждой группы IT-специалистов существуют свои кардинально противоположные требования.

Прежде чем приступать к поиску кандидатов, мы формируем список вопросов к работодателю. Они помогут определиться с тем, каким он видит своего будущего сотрудника. Многие согласны потратить время и силы на обучение, главное, чтобы новичок смог стать частью команды. А в некоторых случаях на первый план выходит профессионализм: в критической ситуации директор готов перестроить команду под единственного человека.

Кадровое агентство по поиску IT специалистов в Москве «Personal Exclusive» успешно справляется со своей задачей. Знание всех нюансов позволяет решать проблемы клиентов быстро и максимально эффективно.





Порядок работ по подбору IT-специалистов

Этапы работ по подбору кандидата

1

Составление профиля

Анализируем ваши бизнес-процессы, оцениваем требования и формируем профиль кандидата

2

Поиск кандидатов

Поиск подходящих кандидатов по собственной базе, хедхантинг, рекрутинг

3

Оценка

Проводим тестирование и комплексный анализ кандидатов, собираем рекомендации с предыдущих мест работы

4

Фильтруем соискателей

В результате проведения первичного отбора и интервью с соискателями отсеиваем тех, кто не подходит под требования

5

Предоставление лучших кандидатов

Предоставляем кандидатов готовых выйти на работу.

6

Гарантия на сотрудника

Бесплатная замена сотрудника в течение гарантийного периода

 

Ищете грамотного IT-специалиста?

 

Для самостоятельного подбора IT-специалиста вам потребуется:

Правильно составить
Профиль
Перед подбором IT-специалиста вам необходимо четко понять кто именно вам нужен. Какими профессиональными и личностными качествами должен обладать будущий кандидат.
Проведение интервью позволит предварительно проверить базовые компетенции претендента.
30
Провести
интервью по телефону
150
Проанализировать
резюме
Для самостоятельного подбора специалиста потребуется около 63 тысяч для доступа к базе резюме. Тратить ежедневно около двух часов рабочего времени на одну вакансию.
20
Провести не менее личных собеседований
На этапе личного собеседования важно проверить профессиональные компетенции кандидата. Совокупно оценить подходящих кандидатов. Выбрать лучших кандидатов на основе проведённого собеседования.

Особености подбора IT-персонала

Подбор кандидатов в сфере IT имеет свои особенности.

Наиболее распространенные аспекты, которые важно учитывать при подборе кандидатов:

  1. Необходимо выработать грамотную стратегию подбора и оценки кандидатов.
  2. Рекрутинг IT-сферы требует от HR-специалиста наличия определенных знаний, которые позволят оценить навыки и компетенции кандидата.
  3. Сфера информационных технологий активно развивается, поэтому требует от специалистов отрасли поддерживать знания, обучаться новым технологиям.

Команда «Персонал-Эксклюзив» имеет большой опыт в подборе персонала в сфере iT, мы используем следующие методы подбора персонала:

  • Прямой поиск
  • Хедхантинг
  • Собственная регулярно обновляема база кандидатов
  • Личные связи
  • Социальные сети
  • Интернет порталы

Наши преимущества 

  • В нашей базе резюме уникальных специалистов резюме которых вы не найдёте ни на одном сайте
  • 28 лет на рынке по всей России
  • Подбор персонала
    в любых секторах бизнеса
  • Гибкий подход к ценообразованию.
    Индивидуальные скидки
  • Гарантия до года, бесплатная замена
  • Предлагаем комплексное обучение специалистов

ЗОНА ПОКРЫТИЯ

Хотите задать вопрос?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит Вам

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных