Подбор HR директора

Хедхантинг — искусство поиска и переманивания в компанию заказчика специалистов любого уровня.

Срок подбора

От 30 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Recruitment — способ подбора персонала, при котором поиск работников ведется по всей базе данных.

Срок подбора

От 7 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Executive search — прямой поиск сотрудников на позицию топ-менеджера

Срок подбора

От 15 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

«Персонал-Exclusive» на рынке кадровых агентств отличается комплексным системным подходом, позволяющим регулярно решать серьезные задачи по поиску персонала Высшего звена.

Мы проводим поиск и подбор директора по персоналу для разных сфер бизнеса учитывая все требования и особенности деятельности вашей компании.

Наше агентство вот уже 28 лет является надежным партнером в сфере подбора и обучения персонала по всей РФ для многих компаний.

Порядок работ по поиску директора по персоналу

Этапы работ по подбору кандидата

1

Составление профиля

Анализируем ваши бизнес-процессы, оцениваем требования и формируем профиль кандидата

2

Поиск кандидатов

Поиск подходящих кандидатов по собственной базе, хедхантинг, рекрутинг

3

Оценка

Проводим тестирование и комплексный анализ кандидатов, собираем рекомендации с предыдущих мест работы

4

Фильтруем соискателей

В результате проведения первичного отбора и интервью с соискателями отсеиваем тех, кто не подходит под требования

5

Предоставление лучших кандидатов

Предоставляем кандидатов готовых выйти на работу.

6

Гарантия на сотрудника

Бесплатная замена сотрудника в течение гарантийного периода


Функции HR руководителя

В любой структуре руководитель департамента персонала - одна из ключевых позиций в компании, от которой завит качество сотрудников сроки закрытия вакансий, все HR бизнес процессы.

Задачи HR руководителя:

  • Разработка и внедрение эффективной кадровой политики;
  • Оптимизация процедур поиска и адаптации новых сотрудников
  • Оценка сотрудников и аттестация
  • Создание мотивационной системы
  • Создание и поддержание и улучшение условий работников отдела
  • Управление бюджетом по вакансиям.
  • Консультирование руководства по всем кадровым вопросам

Для самостоятельного поиска руководителя отдела кадров вам потребуется:

Правильно составить
Профиль
Перед подбором директора по персоналу вам необходимо четко понять кто именно вам нужен. Какими профессиональными и личностными качествами должен обладать будущий кандидат.
Проведение интервью позволит предварительно проверить базовые компетенции в сфере подбора персонала.
10
Провести
интервью по телефону
100
Проанализировать
резюме
Для самостоятельного подбора специалиста потребуется около 63 тысяч для доступа к базе резюме. Тратить ежедневно около двух часов рабочего времени на одну вакансию.
20
Провести не менее личных собеседований
На этапе личного собеседования важно проверить профессиональные качества кандидата. Совокупно оценить подходящих кандидатов. Выбрать лучших кандидатов на основе проведённого собеседования.

Ищете эффективного
HR-директора
?


Особенности поиска директора по персоналу

Поиск кандидата на должность директора по персоналу – не простая задача, при ее решении могут возникнуть следующие трудности:

  • При большом выборе резюме на hr порталах-отсутствуют действительно профи, ведь лучшие из кандидатов как правило не находятся в активном поиске работы.
  • В большинстве случаев штатный HR-отдел не готов к подбору ТОП-менеджера, используются не эффективные методы отбора кандидатов
  • На этапе подбора кандидата очень важно составить список знаний и навыков, максимально подробно подготовить портрет искомого специалиста.

Заключая договор с клиентом на позицию Директора кадрового отдела, мы учитываем все требования, пожелания, критерии, психологический климат компании.

Используем прогрессивные и современные технологии в подборе, оценке персонала.

Несем гарантии на специалистов до 1 года.

Обратившись к нам вы получите:

Экономию
рабочих ресурсов
Экономию
времени
Экономию
денег. Оплата за результат
Гарантийные
обязательства
Помощь
в адаптации сотрудников

Наши преимущества 

  • В нашей базе резюме уникальных специалистов резюме которых вы не найдёте ни на одном сайте
  • 28 лет на рынке по всей России
  • Подбор персонала
    в любых секторах бизнеса
  • Гибкий подход к ценообразованию.
    Индивидуальные скидки
  • Гарантия до года, бесплатная замена
  • Предлагаем комплексное обучение специалистов

ЗОНА ПОКРЫТИЯ

Хотите задать вопрос?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит Вам

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных