Подбор HR директора

Хедхантинг — искусство поиска и переманивания в компанию заказчика специалистов любого уровня.

Срок подбора

От 30 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Recruitment — способ подбора персонала, при котором поиск работников ведется по всей базе данных.

Срок подбора

От 7 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

Executive search — прямой поиск сотрудников на позицию топ-менеджера

Срок подбора

От 15 календарных дней

Стоимость

От 12% годового дохода сотрудника

«Персонал-Exclusive» на рынке кадровых агентств отличается комплексным системным подходом, позволяющим регулярно решать серьезные задачи по поиску персонала Высшего звена.

Мы проводим поиск и подбор директора по персоналу для разных сфер бизнеса учитывая все требования и особенности деятельности вашей компании.

Наше агентство вот уже 28 лет является надежным партнером в сфере подбора и обучения персонала по всей РФ для многих компаний.

Функции HR руководителя

В любой структуре руководитель департамента персонала - одна из ключевых позиций в компании, от которой завит качество сотрудников сроки закрытия вакансий, все HR бизнес процессы.

Задачи HR руководителя:

  • Разработка и внедрение эффективной кадровой политики;
  • Оптимизация процедур поиска и адаптации новых сотрудников
  • Оценка сотрудников и аттестация
  • Создание мотивационной системы
  • Создание и поддержание и улучшение условий работников отдела
  • Управление бюджетом по вакансиям.
  • Консультирование руководства по всем кадровым вопросам

Особенности поиска директора по персоналу

Поиск кандидата на должность директора по персоналу – не простая задача, при ее решении могут возникнуть следующие трудности:

  • При большом выборе резюме на hr порталах-отсутствуют действительно профи, ведь лучшие из кандидатов как правило не находятся в активном поиске работы.
  • В большинстве случаев штатный HR-отдел не готов к подбору ТОП-менеджера, используются не эффективные методы отбора кандидатов
  • На этапе подбора кандидата очень важно составить список знаний и навыков, максимально подробно подготовить портрет искомого специалиста.

Заключая договор с клиентом на позицию Директора кадрового отдела, мы учитываем все требования, пожелания, критерии, психологический климат компании.

Используем прогрессивные и современные технологии в подборе, оценке персонала.

Несем гарантии за специалистов до 1 года.

Наши преимущества 

  • В нашей базе резюме уникальных специалистов резюме которых вы не найдёте ни на одном сайте
  • 27 лет на рынке по всей России
  • Подбор персонала
    в любых секторах бизнеса
  • Гибкий подход к ценообразованию.
    Индивидуальные скидки
  • Гарантия до года, бесплатная замена
  • Предлагаем комплексное обучение специалистов

ЗОНА ПОКРЫТИЯ

Хотите задать вопрос?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит Вам

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных